Per anni ci hanno raccontato che la pensione sarebbe stata la meritata ricompensa di una vita di lavoro: un periodo di serenità, con meno responsabilità e più tempo da dedicare alla famiglia, ai viaggi, alle passioni.
Nell’immaginario collettivo, la pensione è sempre stata una tappa certa e programmabile: il momento in cui i sacrifici fatti nel corso della carriera trovano finalmente una forma concreta di ritorno, nella sicurezza e stabilità economica.
La realtà, però, è molto diversa.
Le proiezioni previdenziali mostrano che l’assegno pensionistico sarà significativamente più basso rispetto all’ultimo stipendio percepito — in molti casi con una riduzione del 40–50%.
Sono troppi gli italiani che si accorgono di questo scenario solo a ridosso del pensionamento, quando ormai i margini di intervento sono più limitati.
E per chi non si prepara per tempo, il rischio è quello di dover rinunciare a una parte sostanziale del proprio tenore di vita durante il pensionamento.
Un sistema pensionistico che non regge il peso del futuro
Il sistema pensionistico italiano si basa sul principio della ripartizione: i contributi versati dai lavoratori attivi finanziano le pensioni di chi è già in quiescenza.
Per decenni questo modello ha garantito stabilità e sicurezza, offrendo ai lavoratori la certezza di poter contare su un reddito post-lavorativo prevedibile.
Oggi, però, il contesto demografico, economico e sociale sta rendendo questo equilibrio sempre più difficile da sostenere.
Tre dinamiche, in particolare, mettono sotto pressione l’intero sistema:
1. Invecchiamento della popolazione
L’aspettativa di vita continua a crescere: sempre più persone vivono molti anni dopo il pensionamento, e questo comporta l’erogazione della pensione per periodi molto più lunghi rispetto al passato. Ne deriva un aumento strutturale dei costi a carico dello Stato, e una crescente difficoltà nel garantire prestazioni adeguate nel lungo periodo.
2. Riduzione dei contribuenti attivi
La natalità in Italia è in costante calo e ogni anno viene registrato un nuovo minimo storico.
Nel 2025 il numero delle nuove nascite potrebbe scendere sotto quota 350.000: un dato che prefigura una progressiva riduzione della popolazione lavorativa e, di conseguenza, dei contributi necessari a finanziare le pensioni future.
Il risultato? Un divario crescente tra entrate e uscite, con ripercussioni significative sulla sostenibilità delle pensioni dei prossimi decenni.
3. Carriere frammentate e contratti non standard
Sempre più lavoratori hanno contratti a termine, part-time o percorsi professionali discontinui. Questo significa che I contributi sono versati in modo irregolare e spesso insufficienti, con l’effetto di assegni pensionistici più bassi, anche per chi ha lavorato una vita.
Previdenza complementare: proteggere il futuro oltre la pensione pubblica
Sempre più lavoratori rischiano di arrivare alla pensione con un reddito insufficiente a mantenere il proprio tenore di vita.
La buona notizia è che esistono soluzioni concrete per prevenire questo scenario, con una pianificazione previdenziale mirata: la previdenza complementare è oggi uno strumento indispensabile per tutelare la tua sicurezza economica e vivere il futuro con serenità.
Tra le diverse soluzioni disponibili, il fondo pensione si conferma come l’opzione principale e più strategica: uno strumento flessibile e alla portata di tutti, che permette di costruire con gradualità un futuro più sereno.
Ma cos’è esattamente un fondo pensione?
Il fondo pensione è un piano di previdenza complementare progettato per accumulare un capitale da utilizzare al momento del pensionamento.
Possiamo immaginarlo come un “contenitore” nel quale versare contributi regolari o occasionali durante gli anni lavorativi. Queste risorse vengono investite in strumenti finanziari diversificati, con l’obiettivo di far crescere il capitale nel tempo.
La vera forza del fondo pensione è il rendimento composto: gli interessi maturano sia sui contributi versati sia sugli interessi già accumulati, generando una crescita progressiva del capitale.
Immaginiamo un esempio: versando 100 euro al mese in un fondo pensione con un rendimento medio annuo del 4%, dopo 30 anni il capitale accumulato può superare i 70.000 euro, a fronte di versamenti totali pari a 36.000 euro.
Inoltre, questi rendimenti sono soggetti a una tassazione notevolmente più bassa rispetto agli altri strumenti finanziari.
In altre parole, anche piccoli contributi, versati con costanza, possono trasformarsi nel tempo in un’integrazione importante alla pensione pubblica. Per questo iniziare il prima possibile è fondamentale: più lungo è l’orizzonte temporale, più la crescita è esponenziale grazie agli interessi composti.
Il fondo pensione, se scelto e gestito nel modo giusto, può diventare un supporto concreto per garantirti serenità e proteggere il tuo futuro economico.
Individuare il fondo giusto e gestirlo in modo strategico richiede, però, competenze specifiche e un monitoraggio costante: per questo il supporto di un consulente finanziario esperto fa davvero la differenza.
Noi del Team Paperetti abbiamo una lunga e consolidata esperienza nella consulenza previdenziale. Affianchiamo ogni giorno i nostri clienti nell’individuare le strategie più efficaci per integrare la pensione pubblica e costruire una sicurezza reale e duratura per il futuro.
Non aspettare che sia troppo tardi!
Insieme possiamo valutare la tua posizione previdenziale e individuare una strategia personalizzata, pensata su misura per te!