Годами нам говорили, что пенсия станет заслуженной наградой за годы труда — временем спокойствия, с меньшей ответственностью и большим количеством времени для семьи, путешествий и увлечений.
В коллективном сознании пенсия всегда воспринималась как гарантированный и предсказуемый этап: момент, когда жертвы, принесённые за годы работы, наконец превращаются в реальную отдачу — в безопасность и финансовую стабильность.
Однако реальность совсем иная.
Прогнозы по пенсии показывают, что пенсионные выплаты будут значительно ниже последней полученной зарплаты — во многих случаях снижение составит 40–50%.
Слишком многие итальянцы осознают эту ситуацию лишь накануне выхода на пенсию, когда возможности что-то изменить уже значительно ограничены.
А для тех, кто не подготовился заблаговременно, существует риск потерять значительную часть привычного уровня жизни на пенсии.
Пенсионная система, не выдерживающая бремени будущего
Итальянская пенсионная система основана на принципе распределения: взносы работающих финансируют пенсии уже вышедших на пенсию.
Десятилетиями эта модель обеспечивала стабильность и безопасность, давая работникам уверенность в том, что они смогут рассчитывать на предсказуемый доход после выхода на пенсию.
Сегодня демографический, экономический и социальный контекст делает поддержание этого баланса всё более сложным.
Три фактора, в частности, создают давление на всю систему:
1. Старение населения
Ожидаемая продолжительность жизни продолжает расти: всё больше людей живут многие годы после выхода на пенсию, что требует выплаты пенсий в течение гораздо более длительных периодов, чем раньше. Это ведёт к структурному росту расходов государства и к возрастающей сложности обеспечения адекватных выплат в долгосрочной перспективе.
2. Сокращение числа активных плательщиков взносов
Рождаемость в Италии постоянно снижается, и каждый год фиксируется новый исторический минимум.
В 2025 году число новорождённых может опуститься ниже 350 000: показатель, предвещающий постепенное сокращение рабочей силы и, как следствие, снижение взносов, необходимых для финансирования будущих пенсий.
Результат? Растущий разрыв между доходами и расходами, с существенными последствиями для устойчивости пенсионной системы в ближайшие десятилетия.
3. Фрагментированные карьеры и нестандартные контракты
Все больше работников имеют срочные контракты, работают неполный рабочий день или имеют прерывистые карьерные пути. Это означает, что взносы вносятся нерегулярно и часто недостаточно, что приводит к снижению пенсионных выплат, даже для тех, кто проработал всю жизнь.
Дополнительное пенсионное обеспечение: защита будущего сверх государственной пенсии
Все больше работников рискуют выйти на пенсию с доходом, недостаточным для поддержания привычного уровня жизни.
Хорошая новость в том, что существуют конкретные решения для предотвращения этого сценария с помощью целевого пенсионного планирования: дополнительное пенсионное обеспечение сегодня является незаменимым инструментом для защиты вашей финансовой безопасности и спокойного будущего.
Среди различных доступных решений пенсионный фонд остаётся главным и самым стратегическим вариантом: гибкий и доступный инструмент, позволяющий постепенно построить более спокойное будущее.
Но что же такое пенсионный фонд на самом деле?
Пенсионный фонд — это план дополнительного пенсионного обеспечения, предназначенный для накопления капитала, который будет использован при выходе на пенсию.
Можно представить его как «контейнер», в который вносятся регулярные или разовые взносы в течение трудовой жизни. Эти средства инвестируются в диверсифицированные финансовые инструменты с целью увеличения капитала со временем.
Настоящая сила пенсионного фонда заключается в сложном проценте: проценты начисляются не только на внесённые взносы, но и на уже накопленные проценты, обеспечивая постепенный рост капитала.
Представим пример: если вносить по 100 евро в месяц в пенсионный фонд со среднегодовой доходностью 4 %, то через 30 лет накопленный капитал может превысить 70 000 евро при общих взносах в 36 000 евро.
Кроме того, эти доходы облагаются значительно меньшими налогами по сравнению с другими финансовыми инструментами.
Другими словами, даже небольшие, но регулярные взносы со временем могут стать важным дополнением к государственной пенсии. Поэтому крайне важно начинать как можно раньше: чем длиннее временной горизонт, тем экспоненциальнее рост благодаря сложным процентам.
Пенсионный фонд, если его правильно выбрать и управлять им, может стать реальной поддержкой, обеспечивающей спокойствие и защиту вашего финансового будущего.
Тем не менее, правильный выбор фонда и его стратегическое управление требуют специальных знаний и постоянного контроля: поэтому поддержка опытного финансового консультанта действительно имеет значение.
В команде Team Paperetti у нас большой и проверенный опыт в сфере пенсионного консультирования. Каждый день мы помогаем нашим клиентам определить наиболее эффективные стратегии для дополнения государственной пенсии и создания реальной и долговечной финансовой защиты на будущее.
Не ждите, пока станет слишком поздно!
Вместе мы можем оценить вашу пенсионную ситуацию и определить персонализированную стратегию, разработанную специально для вас!